二是实行梯度分级处遇。监狱对罪犯实行从严管理、规范普管、适度宽管三阶段梯度式处遇管理，明确各阶段的量化标准、处遇待遇、分类管理等办法。积极探索非行政、刑事奖励管理措施。如对改造表现突出的罪犯，给予加餐、增加亲情电话和亲情会见次数、提高罪犯开账额度和劳动报酬计提标准等，充分调动无减刑假释需求的罪犯的改造积极性。

三是强化严管监区职能。积极适应当前监管安全形势需要，对少数“教育不听、管理不服” 的罪犯，建立科学化、体系化的罪犯严格管理模式，强化严管监区的教育集训职能，体现严肃性和威慑力，实现激励与强制惩处并举，充分体现严管监区“惩戒、规训、悔罪、向善”的管理教育理念。