一是党委中心组理论学习常态化。制定《党委中心组理论学习计划》，坚持每月开展一次党委中心组学习，每期安排1名监狱领导和2名支部书记做学习交流发言，明确学习内容和学习方式，进一步强化理论武装，不断增强班子成员担当意识和创新意识，着力提升驾驭监狱工作能力水平。

二是班子成员之间开展谈话常态化。党委书记与班子成员之间，班子成员之间开展经常性的思想交流和不拘形式的谈心谈话，交流思想、统一认识，增强班子成员大局意识和争先进位意识。

三是班子成员过双重组织生活常态化。党委班子成员按规定参加所在党支部和联系点单位党支部组织生活，特别是在学习十九大精神上，经常性与联系点支部一起学习讨论，监狱党委书记亲自检查党委成员参加双重组织生活落实情况。同时规范基层单位会议记录，落实痕迹管理。

四是班子成员深入基层调研常态化。制定出台《进一步完善和规范领导干部联系点制度》，对监狱领导深入基层调研等做了明确规定。监狱（公司）领导每年到联系点单位调研指导工作不少于30天，原则上每周应带领所联系机关部门至少深入一次基层联系点，详细掌握了解联系点工作动态，及时解决好基层联系点存在的问题和难点。