二是全面压实两个责任。认真落实党风廉政建设责任制，完善“两个责任”考核工作，把握运用“四种形态”，进一步探索建立党风廉政建设责任制考核新模式；加强党员干部“八小时以外”的监督管理，充分运用纪检监督、审计监督、法制监督和社会监督等手段，形成合力，让红脸淌汗成为常态；围绕刑罚执行、招投标、物资采纳、生产经营、选人用人等重点领域不断加大执纪查处力度；严肃查处基层民警违规为罪犯“稍买带”、执法不公等基层腐败问题；坚持“三个区分开来”，对反映党员干部的不实问题及时澄清事实，探索建立“民警依法履职保护机制”。

三是持之以恒正风肃纪。严防“四风”问题反弹回潮，着力提升及时发现隐形变异“四风”问题能力，关注新形势下在岗不作为、履职不担当等形式主义、官僚主义的新问题蚌；建立健全党风廉政教育工作新机制，继续将党规党纪教育纳入干部教育培训范畴，开展廉内助、贤内助评选活动，组织职务罪服刑人员现身说法，开展党风建设活动，抓好廉政文化建设，引导党员干部从自身做起，不断提升各级党员干部遵规守纪意识；深刻剖析党的十八大以来全系统查处的典型案件，开展以案说法、以案警示活动，坚持用身边事教育身边人，推行警示教育常态化。

四是深入推进巡查工作。研究制定专项巡查工作规划，推行专项巡查工作向工程招标、生产设备采购、选人用人等领域延伸，强化对劳务订单洽谈等环节的监督；制定专项巡察工作方案，对个别监区支部开展巡查工作；运用巡查结果，狠抓整改落实。对发现的普遍性问题，加强分析研判，查找制度漏洞，提出对策建议，开展专项整治，推动规范管理，发挥治本作用。

五是加强纪检队伍建设。认真贯彻落实好省局相关文件要求，充分发挥监狱纪委委员和支部纪检委员的作用；进一步畅通群众信访举报渠道，完善信访举报信息处理工作，定期分析汇总，及时了解掌握新情况新问题，切实提高信访举报工作的实效和质量；举办纪检监察干部培训，加大执纪审查装备配置的投入，确保执纪审查工作有序开展；进一步落实纪律审查工作双重领导体制，强化自我监督，认真落实请示报告制度，严格工作规程，加强管理监督。